人才理念

人才強企戰略為集團公司的三大戰略之一。全面實施人才強企戰略，建立、健全、創新人才培養、引進、管理和開發機制；建立基于戰略的人力資源管理體系，構建基于勝任力的人力資源開發平臺，健全基于公司治理的激勵約束機制；重點抓好“五支人才隊伍”建設，全面優化人才隊伍結構；切實推進企業培訓中心和實訓基地建設，加大人才培養培訓力度，進一步提升人才隊伍能力素質，為集團公司快速發展提供堅實的人才保證。

人才招聘

• 2019-10-10

  中國建材集團有限公司招聘啟事

• 2019-06-17

  中國建材集團有限公司招聘啟事

• 2019-05-10

  中國建材集團有限公司招聘啟事

• 2019-03-06

  中國建材集團有限公司招聘啟事

• 2019-02-28

  中國建材集團有限公司招聘啟事

工作信息

• 2019-12-25

  中國建材集團有限公司企業負責人2018年度信息披露公告

• 2019-09-16

  中國建材集團有限公司2019年度擬接收畢業生情況公示

• 2018-09-17

  中國建材集團有限公司2018年度擬接收畢業生情況公示

• 2017-09-18

  中國建材集團有限公司2017年度擬接收畢業生情況公示

• 2017-08-09

  中央黨校國資委分?！瓣P于表彰優秀學員的決定”和“關于公布優秀畢業論文的決定”

人事任免

• 2014-10-27

  關于侯滌洋任職轉正的通知

• 2014-10-08

  關于邢寧任職的通知

• 2014-10-08

  關于邢寧同志免職的通知

• 2014-10-08

  關于邢寧免職的通知

• 2014-10-08

  關于何繼秀任職的通知

職工結構

截至2019年底，集團在崗職工人數19萬余人，其中：經營管理人才28897人，專業技術人才30800人，技能人才121038人?，F有中國工程院院士2名，百千萬人才工程國家級人選8名，全國工程勘查設計大師2名，全國技術能手5名，享受國務院政府特殊津貼在崗人員171名，具備高級專業技術職務6920人，其中正高級專業技術職務1148人。

人才培訓

• 人才培訓目標

  適應和促進集團快速度發展需要，全面提升員工職業素養與綜合素質，塑造健康和諧、員工與企業共同成長的企業文化是集團實施...

• 培訓計劃管理

   集團公司人力資源部門為培訓工作的歸口管理機構，負責培訓工作制度、培訓規劃與計劃的制定和編制，具體組織培訓資源...

• 培訓方式

   集團公司培訓采用“內訓為主、外訓為輔”的培訓方式。按照培訓對象，適應“五支人才隊伍”建設需要，培訓分為：經營...